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Délit de harcèlement

Le délit de harcèlement

Délit de harcèlement :

I)  —  Le délit de harcèlement

Il suffit d’un regard porté sur l’actualité pour comprendre l’ampleur des cas de délit harcèlement recensés en France aujourd’hui.

—  Le 23 février dernier, 17 salariés d’une grande chaîne de magasin de prêt à porter déposaient plainte auprès du Procureur de la République

pour harcèlement moral dans le cadre de leur travail[1]. Le même jour, un député de la Réunion était condamné pour harcèlement sexuel

et moral à verser d’importants dommages et intérêts à l’une de ses anciennes assistantes[2].

De plus, le journal Le Monde publiait un article le 9 novembre dernier faisant état du nombre important de cas de délit de harcèlement

subi par les élèves dans le milieu scolaire[3]

     —  La notion de harcèlement entendue largement est définie par le Larousse de plusieurs manières.

Ainsi il peut s’agir de la soumission de quelqu’un ou d’un groupe, à d’incessantes petites attaques, le fait
de soumettre quelqu’un à des demandes, des critiques, des réclamations continuelles ou encore,
de soumettre quelqu’un à de continuelles pressions ou sollicitations
Entendu de manière juridique, le terme de harcèlement, est une notion complexe en raison des différents
domaines dans lesquels cette dernière se commet.

     —  On peut donc parler d’une infraction à multiples facettes.

Le harcèlement est aujourd’hui une notion rigoureusement encadrée par le Code Pénal (I),
qui en raison des récents enjeux sociologiques et culturels de notre société, se retrouve en constante évolution (II)
nécessitant une adaptation régulière du législateur à son égard.
Avocat et harcèlement : il est particulièrement recommandé pour une bonne défense de cette infraction d’avoir recours de préférence à des pénalistes.

Ils maîtrisent beaucoup mieux cette notion que les généralistes par exemple.

II)  —  Une conception encadrée par le Code Pénal        (Délit de harcèlement)

Le Code Pénal aborde le harcèlement comme une forme de violence (A) qui répond à certaines conditions
afin d’être établie (B)

     A)  —  Le harcèlement : une forme de violence, régime juridique et champ d’application

Le Code pénal aborde le harcèlement comme une forme de violence morale (1) mais également comme une forme de violence sexuelle (2)

les deux répondent à des régimes distincts, il s’agira donc de les étudier successivement.

          a)  —  Le harcèlement moral  

Le harcèlement moral est prévu de manière générale comme une violence psychologique à l’article 222 – 14 – 3 du Code pénal.

L’article prévoit que « les violences prévues par les dispositions de la présente section sont réprimées quelle que soit leur nature,

y compris de s’il s’agit de violences psychologiques ». Ainsi, en vertu de cet article sont réprimées les violences physiques et psychologiques.

               1).  —  Le harcèlement moral au travail

L’article 222 – 33 – 2 du Code pénal dispose « le fait de harceler autrui par des propos ou comportements répétés ayant pour objet ou pour

effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale

ou de compromettre son avenir professionnel, est puni de deux ans d’emprisonnement et de 30 000 euros d’amende ».

Autrefois, la loi instaurait la condition selon laquelle le harcèlement devait provenir d’une personne qui abusait de l’autorité que lui conférait ses fonctions.

Ainsi, deux individus situés au même rang d’une entreprise ne pouvaient pas se trouver responsables de fait de harcèlement l’un envers l’autre.

Il fallait nécessairement établir un rapport d’autorité et de hiérarchie pour qualifier le harcèlement[4]. Aujourd’hui, l’auteur pourrait donc même

se trouver dans un rang inférieur à celui de la victime.

               2).  —  Le harcèlement moral au sein du couple 

Le harcèlement est prévu par l’article 222 – 33 – 2 du Code pénal vu précédemment ne peut se concevoir que dans les cas relatifs aux relations

de travail ce qui rend le champ d’application de cette infraction strictement réduit.

                Lorsqu’il s’agit de relations conjugales, l’article 222 – 33 – 2 – 1 du Code pénal  dispose

« le fait de harceler son conjoint, son partenaire lié par un pacte civil de solidarité ou son concubin par des propos ou comportements répétés

ayant pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de vie se traduisant par une altération de sa santé physique ou mentale est

puni de trois ans d’emprisonnement et de 45 000 euros d’amende lorsque les faits ont causé une incapacité totale de travail inférieure

ou égale à 8 jours ou n’ont entraîné aucune incapacité de travail et de 5 ans d’emprisonnement et de 75 000 euros d’amende lorsqu’ils ont

causé une incapacité totale de travail supérieure à 8 jours ».

               3).  —  Autres formes de harcèlement moral 

C’est à la lettre de l’article 222 – 33 – 2 – 2 du Code pénal que l’on retrouve ce que l’on appelle les « autres formes de harcèlement moral ».

Ainsi l’article a vocation à s’appliquer en dehors des cas de harcèlement au travail ou au sein du couple. Entre autres, est réprimé ici

« le fait de harceler une personne par des propos ou comportements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradation

de ses conditions de vie se traduisant par une altération de sa santé physique ou mentale »

Le champ d’application de cet article ne se limitant pas à des cas précis tels que les relations conjugales ou professionnelles, c

ela permet son application sur un nombre plus important de situations.

          b)  —  Le harcèlement sexuel stricto sensu

L’article 222 – 33 I du Code Pénal, prévoit « le fait d’imposer à une personne, de façon répétée, des propos ou comportements

à connotation sexuelle qui, soit portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit, créent à

son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante ».

De plus, l’article 222 – 33, II du Code pénal assimile au harcèlement sexuel « le fait, même non répété, d’user de toute forme

de pression grave dans le but réel ou apparent d’obtenir un acte de nature sexuelle, que celui –ci soit recherché au profit de l’auteur

des faits ou au profit d’un tiers »

Ici sont visés surtout les actes dits de « marchandage sexuel » par lesquels l’auteur accepte d’accorder une faveur à la victime

en l’échange d’un rapport sexuel.

Cette infraction pour être caractérisée, ne nécessite pas un but atteint.

     B).  —  Étude du caractère répété                   (Délit de harcèlement)

Les agissements doivent engendrer certaines conséquences, à savoir une certaine atteinte à la dignité, un caractère
humiliant ou dégradant ou encore créant une situation intimidante, hostile ou offensante qualifiant un préjudice.
De plus, les agissements se voient répétés.

          a).  —  Pour toutes les violences  

Afin de caractériser le harcèlement, il est important de relever une nécessaire répétition de l’action malveillante.

En effet, à la lettre des articles 222 – 33, I, 222 – 33 – 2, 222 – 33 – 2 – 1, 222 – 33 – 2 – 2 du Code pénal, reviennent

toujours les termes « de façon répétée » afin de qualifier l’infraction. De ce fait, en matière de harcèlement moral,

il faudra établir à la charge de l’auteur, des agissements réitérés.

C’est par exemple ce qu’est venue consacrer la Haute Cour dans plusieurs arrêts concernant le chef d’entreprise qui fait preuve

d’agressivité quotidienne envers un salarié[5].

Par ailleurs, en matière de harcèlement sexuel, se rend coupable le chef de rayon qui de manière insistante et répétée,

fait des propositions explicites ou implicites de nature sexuelle à ses salariées[6].

          b).  —  Exemple pertinent : les appels téléphoniques malveillants 

En illustration du caractère répété, il semble judicieux de s’attarder sur la définition et les sanctions des appels malveillants

répétés. Les appels malveillants répétés, aussi communément appelés « harcèlement téléphonique » sont prévus à l’article 222 – 16

du Code pénal. Ainsi « les appels téléphoniques malveillants réitérés ou les agressions sonores en vue de troubler la tranquillité

d’autrui, sont punis d’un an d’emprisonnement et de 15 000 euros d’amende ».

               —  La Chambre Criminelle de la Cour de Cassation a, à plusieurs reprises, insisté

sur le caractère répété de l’infraction. Ainsi, justifie sa décision, la Cour d’Appel qui déclare un prévenu coupable du délit prévu et réprimé

par l’article 222 – 16 du Code Pénal pour avoir adressé à la partie civile, des textosou SMS malveillants et réitérés de jour comme de nuit

en vue de troubler sa tranquillité dès lors que la réceptiondesdits messages se traduit par l’émission d’un signal sonore par le téléphone portable

de son destinataire [7]

              —  Les tribunaux ont été amenés à s’interroger sur l’évaluation du caractère répété.

Ainsi, se sont-ils posé la question suivante : à partir de quel moment peut-on considérer une réitération et une répétition qualifiant

le harcèlement. C’est une question à laquelle la Cour de Cassation a répondu : Si l’article 222 – 16 du Code Pénal exige que,

pour punir les appels téléphoniques malveillants il faut réitération, deux appels successifs, même effectués à des destinataires différents

suffisent à caractériser cette réitération [8].

III).  —  Une conception en constante évolution  du délit de harcèlement

En étudiant le caractère répété de l’infraction, il apparaît évident que le régime du harcèlement est en constante évolution.

D’une part des avancées législatives et jurisprudentielles sont venues affiner son champ (A) et d’autre part, les avances sociologies

rapides de notre société ouvrent aujourd’hui le champ à de nouvelles formes de harcèlement, encore méconnues pour certaines,

qui feront forcément à l’avenir, l’objet d’une codification (B).

     A).  —  Une infraction en évolution                 (Délit de harcèlement)

          a).  —  Évolution législative notable en matière de harcèlement sexuel 

La première évolution que l’on peut noter en matière de harcèlement se traduit par l’article 179 de la loi du 17 janvier 2002

qui avait élargi l’incrimination de harcèlement sexuel. En effet le rapport d’autorité hiérarchique n’était désormais plus

nécessaire pour établir l’infraction.

               —  L’article 222 – 33 du Code pénal était alors devenu « le fait de harceler autrui dans le but d’obtenir

des faveurs de nature sexuelle est puni d’un an d’emprisonnement et de 15 000 euros d’amende ».

Cependant, cette définition du harcèlement sexuel a subi la censure du Conseil Constitutionnel par une décision n°2012 – 240

précédée d’une question prioritaire de constitutionnalité (QPC) du 4 mai 2012.

En effet, en raison de son caractère trop imprécis, le texte pénal fut alors abrogé créant alors un vide juridique en droit français.

Le caractère trop imprécis réside notamment dans l’absence d’une définition claire et précise de l’infraction harcèlement sexuel.

Une nouvelle loi est donc élaborée, promulguée le 6 août et publiée au journal officiel le 7 août 2012.

             —  Le nouveau texte rend la définition du harcèlement sexuel beaucoup plus précise et permet de prendre

en compte un plus grand nombre de situations. Le nouvel article 222 – 33 du Code pénal s’avère donc le suivant : ”

—  I. – Le harcèlement sexuel est le fait d’imposer à une personne, de façon répétée, des propos ou comportements à connotation

sexuelle qui soit portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit créent à son encontre

une situation intimidante, hostile ou offensante. 

   —  II  – On assimile au harcèlement sexuel le fait, même non répété, d’user de toute forme de pression grave –  dans le but réel

ou apparent d’obtenir un acte de nature sexuelle, recherché au profit de l’auteur des faits ou au profit d’un tiers.

     —  III. – Les faits mentionnés aux I et II s’avèrent punis de deux ans d’emprisonnement et de 30 000 € d’amende. 

Ces peines se portent à trois ans d’emprisonnement et 45 000 € d’amende lorsque les faits s’avèrent commis

1° Par une personne qui abuse de l’autorité que lui confèrent ses fonctions ; 

2° Sur un mineur de quinze ans ; 

3° Sur une personne dont la particulière vulnérabilité, due à son âge, à une maladie, à une infirmité, à une déficience physique

     ou psychique ou à un état de grossesse, est apparente ou connue de leur auteur ; 

4° Sur une personne dont la particulière vulnérabilité ou dépendance résultant de la précarité de sa situation économique ou sociale

est apparente ou connue de leur auteur ; 

5° Par plusieurs personnes agissant en qualité d’auteur ou de complice.

Ainsi, la définition du harcèlement sexuel se décline en 3 niveaux de gravité, accompagnée

de sanctions spécifiques pour chacun des niveaux, la définition du harcèlement sexuel semble plus sévère, le champ de protection

s’avère élargi, on renforce la prévention et enfin on unifie les définitions.

Donc, le texte nouveau rétablit le harcèlement sexuel en clarifiant sa définition. Par ailleurs il aggrave et harmonise les sanctions.

          b).  —  Évolutions et adaptations jurisprudentielles en matière de harcèlement moral

D’autre part, le harcèlement connait de nombreuses modifications jurisprudentielles.

Ces évolutions tiennent en des précisions et affinements. C’est le cas du régime applicable au harcèlement moral, que la Cour de Cassation

est venue préciser au cours des années.

Comme vu précédemment, la notion de hiérarchie entre l’harceleur et l’harcelé, auparavant attendue, ne l’est plus[9]. Ainsi, dorénavant

« le fait que la personne poursuivie soit le subordonné de la victime est indifférent à la caractérisation de l’infraction ».

Concernant l’intention, la Haute cour s’avère également venue préciser que « le harcèlement se constitue indépendamment de l’intention

de son auteur »[10]. Enfin, on admet que le harcèlement moral puisse se voir commis à l’encontre d’un salarié absent[11]

B – Actualité : vers de nouvelles formes de harcèlement     (Délit de harcèlement)

L’avancée des nouvelles technologies, du développement des réseaux sociaux et des changements sociologiques qui frappent notre temps,

font naître au fur et à mesure, de nouveaux comportements infractionnels. On étudiera ici le cyberharcèlement qui semble

aujourd’hui exister au premier rang de ces nouvelles infractions.

Le cyber harcèlement se définit comme un acte agressif, intentionnel perpétré par un individu ou un groupe d’individus aux moyens

de formes de communication électroniques, de façon répétée à l’encontre d’une victime qui ne peut facilement se défendre seule.

Il se distingue du harcèlement pré – étudié par son anonymat et son immédiateté. Par le biais des nouvelles technologies

de l’information, comme les réseaux sociaux, ces violences peuvent prendre la forme d’agressions, insultes et moqueries.

     —  C’est la loi du 4 aout 2014 qui crée un article 222 – 33 – 2 – 2 4° du Code pénal. L’article qui réprime

toute sorte de harcèlement prévoit une liste de circonstances aggravantes. Parmi elles, le cas de figure où l’infraction se trouve

commise sur internet. Ainsi l’article énonce « le fait de harceler une personne par des propos ou comportements répétés ayant

pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de vie se traduisant par une altération de sa santé physique ou mentale

se punit d’un an d’emprisonnement et de 15 000 euros d’amende lorsque les faits ont causé une incapacité totale

de travail intérieure ou égale à huit jours ou n’ont entraîné aucune incapacité de travail …

     —  Lorsqu’ils se trouvent commis par l’utilisation d’un service de communication au public en ligne ».

On observe aujourd’hui une mobilisation importante en vue de réglementer davantage le harcèlement afin surtout d’appréhender ses nouvelles formes.

     —  Encore peu de tribunaux n’ont eu à traiter de cette récente infraction. C’est d’ailleurs en cela qu’elle semble encore mal connue.
Pour l’instant, seuls certains organes tels que la CNIL tentent de préconiser la prévention relative à l’infraction en informant les internautes
https://www.cnil.fr/fr/reagir-en-cas-de-harcelement-en-ligne.
Enfin, depuis 2015, le Ministère de l’Éducation consacre le premier jeudi du mois de novembre à la lutte contre le harcèlement.
[1] https://france3-regions.francetvinfo.fr/pays-de-la-loire/maine-et-loire/cholet/cholet-17-salaries-du-magasin-gemo-deposent-plainte-
harcelement-moral-1428977.html   (d’abord)
[2] http://www.lemonde.fr/politique/article/2018/02/23/un-depute-modem-condamne- pour-harcelement-sexuel-et-moral_5261798_823448.html
 (puis)[3] http://www.lemonde.fr/education/article/2017/11/09/harcelement-scolaire-un-eleve-sur-dix-est-concerne_5212707_1473685.html  (enfin)
[4] L’article 179 de la loi du 17 janvier 2002 avait élargi l’incrimination puisque le rapport d’autorité hiérarchique attendu auparavant n’était désormais
plus nécessaire à la qualification d’un harcèlement.

[5] Cass. Crim 25 janvier 2011  en premier lieu

[6] Cass. Crim 18 novembre 2015 en second lieu

[7] Cass. Crim 30 septembre 2009 (N° 09-80.373 Bulletin criminel 2009, n°162) troisièmement

[8] Cass Crim. 4 mars 2003 (N° 02 – 86. 172 Bulletin criminel 2003 N°57 p 209) également

[9] Cass Crim. 6 décembre 2011 (N°10 – 82.266)  puis

[10] Cass. Soc. 10 novembre 2009 (N°08 – 41.497)  aussi

[11] Cass. Soc 7 juillet 2009 (N°08 – 40.034)  enfin

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Après cela,

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Aussi,

bien que,

car,

Cependant,

c’est ainsi que,

c’est pour cela que,

par ailleurs,

c’est pourquoi,

Considérons,

Contraste,

D’autant plus,

d’après,

de ce fait,

de façon,

manière que,

De la même manière,

De même,

enfin,

de nouveau

de plus,

en dernier lieu,

De plus,

de sorte que,

deuxièmement,

Donc,

en ce qui concerne,

En conclusion,

par ailleurs,

En conséquence,

En dernier lieu,

dommage encore,

En fait,

puis,

En outre,

finalement,

en particulier,

En premier lieu,

finalement,

En revanche,

En somme,

encore une fois,

Enfin,

ensuite,

étant donné que,

Finalement,

grâce à,

il est question de,

de même,

Il s’agit de,

il y a aussi,

Mais,

Malgré cela,

Malgré tout,

Néanmoins,

Outre cela,

Par ailleurs ,

Par conséquent,

et aussi,

Par contre,

par exemple,

évidemment,

Par la suite,

par rapport à,

parce que,

plus précisément,

plus tard,

Pour commencer,

Pour conclure,

Pourtant,

Premièrement,

Prenons le cas de,

Puis,

puisque,

Qui plus est,

Selon,

Suivant,

Tandis que,

touchant à,

Tout d’abord,

Toutefois,

troisièmement

et ensuite,

Une fois de plus,

et puis,

et aussi,

cabinet avocats spécialisé harcèlement moral

du cabinet Aci assurera efficacement votre défense.

Il vous appartient de prendre l’initiative en l’appelant au téléphone ou bien en envoyant un mail.

Quelle que soit votre situation : victime ou auteur de l’infraction,

nos avocats vous accompagnent et assurent votre défense durant la phase d’enquête (garde à vue) ;

d’instruction (juge d’instruction, chambre de l’instruction) ; devant la chambre de jugement

et enfin, pendant la phase judiciaire (après le procès, auprès de l’administration pénitentiaire par exemple).

IV).  —  Les domaines d’activité du cabinet Aci    (Délit de harcèlement moral code pénal)

Cabinet d’avocats pénalistes parisiens

D’abord, Adresse : 55, rue de Turbigo
Puis, 75003 PARIS
Ensuite, Tél : 01.42.71.51.05
Aussi, Fax : 01.42.71.66.80
Également, E-mail : contact@cabinetaci.com
Enfin, Catégories
Premièrement, LE CABINET
En premier lieu, Rôle de l’avocat pénaliste   (Délit de harcèlement)
En second lieu, Droit pénal  (Délit de harcèlement)
Tout d’abord, pénal général  (Délit de harcèlement)
Ensuite, Droit pénal spécial : les infractions du code pénal
Puis, pénal des affaires  (Délit de harcèlement)
Aussi, Droit pénal fiscal  (Délit de harcèlement)
Également, Droit pénal de l’urbanisme   (Délit de harcèlement)
De même, Le droit pénal douanier  (Délit de harcèlement)
Et aussi, Droit pénal de la presse  (Délit de harcèlement)

                 Et ensuite,  

pénal des nuisances
Et plus, pénal routier infractions
Après, Droit pénal du travail
Davantage encore, Droit pénal de l’environnement
Surtout, pénal de la famille
Par ailleurs, Droit pénal des mineurs
Ainsi, Droit pénal de l’informatique
Tout autant, pénal international
Que, Droit pénal des sociétés
En dernier, Le droit pénal de la consommation
Troisièmement, Lexique de droit pénal
Quatrièmement, Principales infractions en droit pénal
Et puis, Procédure pénale
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Également, DÉFENSE PÉNALE
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