Travail dissimulé : sanctions pénales et enjeux juridiques
Travail dissimulé : sanctions pénales et enjeux juridiques Travail dissimulé : sanctions pénales et enjeux juridiques Introduction Le travail dissimulé, aussi appelé travail au noir, désigne toute activité professionnelle exercée en violation des obligations déclaratives imposées par le droit social et fiscal. Il constitue une infraction pénale grave qui concerne aussi bien les employeurs que les travailleurs indépendants. L’ampleur du phénomène est telle que l’État considère cette pratique comme un fléau économique et social, portant atteinte à la fois à la solidarité nationale, aux finances publiques et aux droits fondamentaux des salariés. En droit français, le Code du travail (articles L.8221-1 et suivants) fixe le cadre...
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