Le rapport de travail

Le rapport de travail naît d’un contrat, mais est caractérisé par la présence d’un pouvoir de l’une des parties à l’égard de l’autre.
Les objets et conditions de fourniture des obligations principales de chacune des parties (prestation de travail pour le salarié et rémunération pour l’employeur) sont saisis par de denses règles de droit emblématiques du droit du travail.
